Personal

Grundvoraussetzung für ein gutes Personalmanagement ist die Erkenntnis des Unternehmers und der Führungskräfte, dass die Mitarbeiter das wichtigste und wertvollste Kapital im Unternehmen darstellen.

Personalmanagement ist in zunehmendem Maße wettbewerbsentscheidend.

Unser Leistungsspektrum

Erarbeiten und festlegen der Vorgaben

• Vision, Firmenziel, Abteilungsziele
• Aufgaben- Arbeitsplatzbeschreibung
• Zielvereinbarungen

Einstellungen

• Personalsuche
• Einstellungskriterien, Einstellung
• Einarbeitung anhand von Checklisten

Personalentwicklung

• langfristige Personalentwicklungsplanung
• Beurteilungssystem
• Schulungssystem
• Pflege der Personaldaten

Entlohnung

• Prämienlohn
• Überbetriebliche Leistungen